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  モト職員　28才　男性

  

  最新投稿日：2022/01/24

  ユニットケア→できてません 職員→異動や入退職で人の入れ替わりが激しいです(急に連絡取れなくなる人や入社1日で辞める人も) 仕事量→休憩はまともに取れず、早く来たり残業が必須です(深夜まで残る人も) 残業代→みなし残業代が給料で払われているため、どれだけ残業しても支払われません(残業し過ぎると注意されるため、タイムカードを切ってから残業する人も) 上司に相談→意味がありません 教育→教育体制が整っていないため、新人は育たず基本的なことは自分で見よう見まねで覚えていくしかありません さて、この事だけでも介護経験者ならどんな施設なのか想像ができるのではないでしょうか。 しかし、人手が少ない中でもどうにかイベントをしようとするなど、楽しみの提供という良い面もあるのは確かです。コロナ禍でなければまた違った楽しみの提供ができたかもしれませんね。

  ★★★★★ 1.7

  

  最新投稿日：2022/01/24

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