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  myway　34才　女性

  

  最新投稿日：2022/02/04

  給料がかなり安くて手取り月収18万位 でした。その割に仕事量はありました。ほとんどが、あえて仕事を面倒にしているような業務なので改善するべき昔の職員が作った昔々のルールがそのまま使われている状態でした。 自フロアの入浴者を毎日夜勤者が２階職員に報告に行き、翌朝２階職員が 各フロア当日入浴担当者に入浴予定利用者を割り振るというやり方でした。 なので、他フロアの名前も顔も知らない利用者を入浴介助する事が平気でありました。 古い施設を騙し騙し使っているのでもちろん休憩室もないし、身体介助は体の負担が大きかったです。リフト浴の機械も座面は割れていて「もし壊したら弁償になるから気を付けて」と言われましたが、最初から壊れているのに修理費用出せない施設の金銭事情を職員のせいにしてあわよくば弁償に持ち込もうとしている浅ましさに嫌気がさしました。 狭い入浴室で大柄な男性利用者も車椅子を横付けして移乗する古い宙に浮いてるタイプのリフトなので足の運びが悪い利用者の介助はかなり危険でした。 いつ利用者が落下してもおかしくない。 私は施設状況がおかしい事に気付き、ストレスになっていたのですぐ辞めましたが、常勤半分、派遣半分の派遣に支えられている施設なので少しの間我慢していなくなる人多かったです。 常勤メンバーは10年から20年居座っている人たちなので他を知らず大分癖のある性格で変わってました。 事務方のメンバーも派遣に頼っていて、常勤で来た女性は雰囲気の悪さと仕事のやりづらさで2日で辞めていきました。 この施設は偉そうにてるわりに人を見る目がない副施設長の女性と、看護主任の女性、介護職の長年居座ってる人達が消えない限り、利用者にとっても安心して利用できる良い施設運営は叶わないでしょう。

  ★★★★★ 1.0

  

  最新投稿日：2022/02/04

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